IBERCOMPAS

Comunicación de mercado laboral y selección de personal

Profesionales españoles para el mercado laboral neerlandés y belga

Ibercompas bv

Ibercompas bv es un proveedor de servicios para conectar la oferta y la demanda en los mercados laborales español y neerlandés.

Proyectos

100+

Más de 100 proyectos residenciales y comerciales completados en todo el centro de Texas con una precisión y profesionalidad inigualables.

Clientes satisfechos

80+

Nos hemos ganado la confianza de más de 80 propietarios y empresas a través de un trabajo honesto, una comunicación clara y construcciones de calidad.

Compromiso

110%

Vamos más allá: con una dedicación del 110 % a su proyecto, sus objetivos y su satisfacción desde el primer día.

Ibercompas

Introducción

Actualmente, Ibercompas bv se ha convertido en uno de los mayores intermediarios entre la oferta y la demanda de profesionales españoles para el mercado laboral neerlandés y belga. Cada mes ayudamos a decenas de candidatos españoles a iniciar una nueva carrera en Bélgica o los Países Bajos.

Nuestras páginas web www.trabajoenholanda.com y www.trabajoenbelgica.com representan para muchos candidatos la primera puerta hacia un nuevo futuro.

Metodología

1. Análisis

Ibercompas bv analiza el puesto, las condiciones y las competencias.

2. Comunicación de mercado laboral

Se emplean medios específicos para captar a los candidatos pertinentes.

3. Selección de personal

Se realiza una entrevista con un consultor para informar al candidato sobre el trabajo en los Países Bajos, el puesto, el cliente y aspectos prácticos. Además, se evalúa si el candidato cumple con los requisitos técnicos, las competencias personales y un nivel de idioma específico.

4. Seguimiento del proceso

Tras la presentación del candidato al cliente, apoyamos a ambos durante el resto del proceso de selección.

Ibercompas bv es miembro certificado de Eures

El cliente:

Antes de aceptar un encargo, realizamos una evaluación para determinar si el cliente está bien organizado y preparado para la llegada de empleados españoles. Comprobamos si la organización está lista, tanto a nivel de procedimientos como culturalmente. Debido a nuestro compromiso con la movilidad justa (fair mobility), queremos que los candidatos se integren correctamente con el cliente. Si las condiciones previas no son las adecuadas, podemos asesorar al cliente para lograrlas.

Los candidatos:

En las primeras fases del proceso de selección, se evalúa la idoneidad técnica y personal de los candidatos. Puede ocurrir que un candidato encaje profesionalmente en un puesto, pero que personalmente no esté preparado para vivir y trabajar en el extranjero. Nuestra tarea es filtrar estos casos para reducir el riesgo de fracaso.

Si los candidatos son menores de 23 años, también involucramos a los padres en la primera fase del proceso de selección. Además, solicitamos diversas acciones al candidato para evaluar su compromiso con el proceso.

Ibercompas bv es miembro certificado de Eures

impactante

Visión, misión y valores

Nuestra visión

Nuestro objetivo es crear espacios duraderos que fortalezcan a las comunidades e inspiren confianza, construidos con esmero y propósito.

Nuestra misión

Hacemos que la construcción sea sencilla y fiable mediante una comunicación clara, una mano de obra cualificada y un servicio centrado en el cliente.

Nuestros valores

Construimos con integridad, tratamos cada proyecto como si fuera propio y priorizamos la calidad frente a los atajos. Nos comprometemos a hacer las cosas bien.