IBERCOMPAS

Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment

Spaanse professionals voor de Nederlandse en Belgische arbeidsmarkt

Ibercompas bv

Ibercompas bv is dienstverlener voor het samenbrengen van vraag en aanbod op de Spaanse en Nederlandse arbeidsmarkt.

Projects

100+

Completed over 100 residential and commercial projects across Central Texas with unmatched precision and professionalism.

Happy Clients

80+

We’ve earned the trust of over 80 homeowners and businesses through honest work, clear communication, and quality builds.

Commitment

110%

We go above and beyond — with 110% dedication to your project, your goals, and your satisfaction from day one.

Ibercompas

Inleiding

Inmiddels is Ibercompas bv uitgegroeid tot een van de grootste intermediairs tussen vraag en aanbod van Spaanse professionals voor de Nederlandse en Belgische arbeidsmarkt. Maandelijks helpen we tientallen Spaanse kandidaten aan een nieuwe carrière in België of Nederland.

Onze websites www.trabajoenholanda.com en www.trabajoenbelgica.com vormen voor veel kandidaten de eerste poort naar een nieuwe toekomst.

Werkwijze

1. Analyse

Ibercompas bv inventariseert de functie, randvoorwaarden, competenties.

2. Arbeidsmarktcommunicatie

Middelen worden specifiek ingezet om te komen tot relevante kandidaten.

3. Recruitment

Met een consultant wordt een interview gehouden om de kandidaat te informeren over werken in Nederland, de functie, de opdrachtgever en praktische zaken. Daarnaast wordt getoetst of de kandidaat voldoen aand vaktechnische eisen, persoonlijke competenties en een specifiek taalniveau.

4. Procesbegeleiding

na de introductie van de kandidaat aan de opdrachtgever ondersteunen we de kandidaat en de opdrachtgever bij het vervolg van het recruitmentproces.

Ibercompas bv is gecertificeerd Eures lid

De opdrachtgever:

Alvorens een opdracht te accepteren maken we eerst een evaluatie of de opdrachtgever goed is ingericht en voorbereid op de komst van Spaanse werknemers. Is de organisatie er klaar voor, zowel procedureel als cultureel. Vanuit ons commitment aan fair mobility willen we dat kandidaten goed kunnen landen bij een opdrachtgever. Zodra de randvoorwaarden niet op orde zijn, kunnen we de opdrachtgever wel ondersteunen om dit te realiseren.

De kandidaten:

Kandidaten worden in de eerste fase(n) van de recruitmentprocedure getoetst op hun vaktechnische en persoonlijke geschiktheid. Het kan zijn, dat een kandidaat beroepsmatig in een functie past, maar als persoon niet klaar is om in het buitenland te wonen en te werken. Aan ons de taak om dit te filteren, zodat het afbreukrisico wordt gereduceerd.

Indien kandidaten onder de 23 jaar zijn, betrekken we ook de ouders in de eerste fase van het recruitmentproces. Daarnaast vragen we diverse acties vanuit de kandidaat zodat we het commitment aan de procedure kunnen toetsen.

Ibercompas bv is gecertificeerd Eures lid

impactful

Vision, Mission & Values

Our Vision

We aim to create lasting spaces that strengthen communities and inspire confidence — built with care and purpose.

Our Mission

We make construction simple and dependable through clear communication, skilled craftsmanship, and client-first service.

Our Values

We build with integrity, treat every project like our own, and prioritize quality over shortcuts.  We’re committed to doing it right.