IBERCOMPAS

HR beleid in Spanje

HR advies en inrichting HR afdeling in Spanje

Ibercompas bv

Ibercompas bv is dienstverlener voor het samenbrengen van vraag en aanbod op de Spaanse en Nederlandse arbeidsmarkt.

Projects

100+

Completed over 100 residential and commercial projects across Central Texas with unmatched precision and professionalism.

Happy Clients

80+

We’ve earned the trust of over 80 homeowners and businesses through honest work, clear communication, and quality builds.

Commitment

110%

We go above and beyond — with 110% dedication to your project, your goals, and your satisfaction from day one.

Ibercompas

Werkzijze

  • Advies over inrichten HRM in Spanje
  • In kaart brengen van HR gerelateerde wet- en regelgeving
  • Netwerkpartner voor gerelateerde dienstverlening
  • HRM raportages, audits en consultancy
  • Vanuit eigen Spaanse entiteit: Ibercompas Iberia sl

Uitgifte vanuit E-learncompas: de e-learning HR & ARBO in Spanje

Waarom een specialist op het gebied van HRM in Spanje?

Als een Belgisch / Nederlands bedrijf een Spaanse entiteit opricht, dan gaat vaak de andacht naar ondersteuning vanuit een accountant en/of jurist. Onderschat de impact van HR op de Spaanse entiteit niet..

Het inrichten van een HRM‑afdeling in Spanje lijkt op het eerste gezicht vergelijkbaar met Nederland, maar in de praktijk zijn de verschillen groot. Spaanse arbeidswetgeving, cultuur, administratieve processen en regionale variaties maken het HR‑landschap complex. Ibercompas Iberia slvoorkomt fouten, versnelt implementatie en zorgt dat je organisatie direct compliant én effectief opereert.

De Spaanse arbeidswetgeving is complex en sterk gereguleerd

Spanje kent een van de meest gedetailleerde arbeidsrechtelijke kaders in Europa. Denk aan:

  • Collectieve arbeidsovereenkomsten (Convenios Colectivos) die per sector én per regio verschillen
  • Strikte regels rond contractvormen, werktijden, overuren en ontslag
  • Verplichte registraties, documentatie en audits
  • Hoge boetes bij non‑compliance

Ibercompas Iberia sl kent deze regels tot in detail en voorkomt juridische risico’s en onverwachte kosten.

Administratieve processen zijn anders ingericht dan in Nederland

Spanje werkt met eigen systemen en verplichtingen, zoals:

  • Seguridad Social‑registraties
  • Digitale certificaten (Certificado Digital)
  • Regionale arbeidsinstanties
  • Specifieke verplichtingen rond ziekteverzuim, medische controles en risicopreventie

Ibercompas Iberia sl coördineert dat alles vanaf dag één correct is ingericht, waardoor je organisatie soepel kan opereren.

De bedrijfscultuur en arbeidsrelaties verschillen sterk

Spaanse werkcultuur kent eigen dynamieken:

  • Meer hiërarchie en formelere communicatie
  • Sterke rol van vakbonden
  • Andere verwachtingen rond leiderschap, feedback en betrokkenheid
  • Grotere nadruk op persoonlijke relaties en vertrouwen

Iberocmpas Iberia sl helpt je HR‑beleid af te stemmen op deze culturele realiteit, zodat je teams beter functioneren en talent behouden blijft.

impactful

Vision, Mission & Values

Our Vision
We aim to create lasting spaces that strengthen communities and inspire confidence — built with care and purpose.
Our Mission
We make construction simple and dependable through clear communication, skilled craftsmanship, and client-first service.
Our Values
We build with integrity, treat every project like our own, and prioritize quality over shortcuts.
 We’re committed to doing it right.
Scroll to Top